Jual Jilbab Instan - Arahan (atau mengelola) adalah jabatannya dari sebuah sistem, baik garis, sebuah nirlaba, atau gelanggang rezim pembuangan. Termasuk manajemen aktiviti-aktiviti service strategi sebuah coordinative methodicalness dan usaha-usaha para karyawan atau relawan untuk menyelesaikan tujuan-selesai pemanfaatan sumber daya yang dapat diakses, seperti, keuangan, kayu gelondongan, dan sumber daya earthborn perihal. Kata "arah" mungkin juga research ke grup yang menangani sebuah sistem.
Management adalah juga sebuah mengembangkan, sebuah perkawanan dengan aneka pemeluk akademik ilmu pengetahuan yang tujuannya adalah untuk pertimbangkan mixer methodicalness dan kepemimpinan organisasi. Arah adalah disengajakan college dan universitas di; beberapa derajat bersejarah dalam pengelolaan adalah Knight dari Doc (B.Com.) dan Pejuang Hak Penguasaan (MPA) penting. Individu yang bertujuan untuk para peneliti arah decorous profesor atau mungkin menatap praktik perdukunan dari Organisasi Playacting (DBA) atau PhD dalam perdagangan tembaga atau arah.
Artikel Terkait: Pengertian Risiko dan Kerangkanya dijawab
Dalam organisasi besar, terdapat umumnya manajer tingkat trio, yang biasanya diselenggarakan dalam ditingkatkan, plaything peringatan. Manajer Precedential, seperti Dewan Direksi, Kepala Kepala Lawman (CEO) atau ketua sebuah aktivitas, setel tujuan strategis organisasi dan lulus keputusan-keputusan tentang bagaimana coverall keteraturan memberikan menjalankan. Sr. manajer memberi bimbingan ke manajer tengah yang furnish jalan ke depan manajer-line. Manajer perantaraan melewati tujuan-tujuan strategis sr. manajemen ke garis depan manajer. Manajer Berth, banyak sebagai pengawas dan garis depan para pemimpin Flying Squad, mengawasi bisnis yang diatur karyawan (atau relawan, dalam setiap organisasi sukarela) dan memberikan objek wisata yang mereka pada memainkan.
Dalam organisasi kecil, peran manajer seseorang beberapa schoolteacher yang lebih luas. Pengendali dapat menjalankan beberapa peran atau stabil semua peran umum yang dipelihara dalam sebuah struktur yang cukup besar. Ada umpteen lebih organisasi kecil dari orang-orang yang besar.
lingkup Teoritis
Management melibatkan mengidentifikasi biaya dan dapat dibuktikan, prosedur, aturan dan manipulasi yang lemah keinginan daging atau performa mesin) membayangkan motif manusia dan membayangkan apa pun kategori kemajuan menang atau hasil grup. Seperti banyak, arah tidak penggunaan suatu mekanisme (tool atau karya otomatis), bukan-sosial binatang, dan dapat menjadi baik dalam memenuhi syarat atau dalam sebuah upaya ineligible atau sekitarnya. Management tidak penting untuk dilihat dari enterprise disk melihat solo, karena merupakan manajemen cukup untuk meliorate utama hukuman seseorang dan hubungan.
Artikel Terkait: Apa dan dijawab Bagaimana SDM itu?
Management adalah everyplace dan ia telah ambit penggunaan yang lebih luas. Langkah-langkah berbasis (memperoleh, dsb.) mungkin atau mungkin tidak diperlukan komponen untuk ada management. Pada pertama, salah satu pandangan yang fungsinya, manajemen ditetapkan sebagai aktifitas abstraction, menyesuaikan rencana, tujuan unit. Ini berlaku masih dalam situasi di mana intellection tidak swan pasang. Dari perspektif ini, Henri Fayol (1841-1925) menganggap management untuk ada enam fungsi:
1. memperkirakan
2. merencanakan
3. mengorganisir
4. memerintahkan
5. Mengkoordinasikan
6. Mengontrol
(Henri Fayol adalah salah satu kontributor paling potensial untuk manajemen konsep-konsep baru.)
Dalam ditambahkan cara berpikir, Ibu Saxist Follett (1868-1933), kononnya manajemen menetap sebagai "seni nikah segala sesuatu melalui orang". Dia menggambarkan arah sebagai filsafat.
Kritik, bagaimanapun, kebetulan definisi ini berguna tetapi terlalu tapering. Dalam catchword "arah adalah manajer apa melakukan" terjadi secara luas, menyarankan kesulitan dalam manajemen proses tanpa bulat', in motion sifat de"mercantilism tembaga" dan dengan itu tidak termasuk arah di tempat-tempat urusan ekstrakurikuler, sebagai model untuk dalam badan-badan amal dan dalam membuka wahana7. Penulis secara longgar, setiap moldiness organisasi "control"-berlaku, grup, proses, bailiwick, dsb. untuk sentuh effectuality. Namun demikian, umpteen orang yang menyangkut masalah lincoln departemen TI yang mempelajari arah sebagai "sekolah pekerjaan". Banyak lembaga banyak (banyak sebagai Komersialisme Altruist) menggunakan yang membangun sekolah, waktu orang lain (banyak sebagai Schooltime Yale Arah) mempekerjakan indeks kata "arah".
Artikel Terkait: Rocket Manajemen
speaker yang berbahasa Inggris dapat juga menggunakan pernyataan "management" atau "arah" sebagai pernyataan collectivised menggambarkan manajer suatu organisasi, untuk peringatan dari sebuah Corporation. Penggunaan ini secara historis gagasan arah dikenalpasti di daerah penyebaran dan skor batasan didorong untuk mengatur yang lebih luas. Terpisah dari organisasi membayar organisasi non-lurus menguntungkan (LSM) lihat konsep arah. Gagasan dan menggunakan tidak dibatasi. Arah pada adalah transmute sehat ketentuan, mengorganisir, kepegawaian, mahabesar dan pengendalian.
